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L'impact des réseaux sociaux sur l'entrée en emploi des immigrants récents au Canada.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Jean, Robert |
| Copyright Year | 2007 |
| Abstract | Ce memoire traite de l’impact des reseaux sociaux sur l’entree en emploi des immigrants nouvellement etablis au Canada. Ces reseaux sont faits de personnes et d’organisations du pays hote qui entretiennent vraisemblablement des relations avec les nouveaux immigrants au moment de leur arrivee ou encore au cours de leur processus d’etablissement. Par l’intermediaire de ces reseaux, les immigrants accedent a l’information necessaire qui leur permet de chercher et de trouver du travail. L’objectif de notre etude est d’analyser l’influence de cinq types de reseaux sociaux sur la vitesse d’acces au premier emploi, et ceci au cours des six premiers mois de leur etablissement au Canada. Il s’agit des reseaux sociaux famille (personnes qui ont des liens de parente avec l’immigrant); amis (personnes demeurant au Canada qui n’ont aucun lien de parente avec l’immigrant); parrain (immigrants qui ont ete parraines par un groupe ou une association); hote (immigrants qui ont trouve de l’aide aupres d’une organisation ou un service d’entraide aux immigrants); nouveaux amis du meme groupe ethnique ou culturel (nouvelles connaissances que les immigrants se sont faites au cours de leurs premiers mois d’etablissement au Canada). Pour nos analyses, nous utilisons les donnees de la premiere vague de l’Enquete Longitudinale aupres des Immigrants du Canada (ELIC). Les methodes d’analyse utilisees dans le cadre de ce travail de recherche sont la regression logistique et la regression de survie, en particulier le modele semi-parametrique de Cox. Les resultats de nos regressions logistiques montrent que l’appartenance a chacun des cinq types de reseaux sous etude est due a des facteurs bien specifiques n’incluant pas le fait d’etre le requerant principal. Par ailleurs, nos regressions de survie montrent que les reseaux sociaux ont generalement une influence sur le processus d’entree en emploi des immigrants. Ainsi, l’appartenance aux reseaux sociaux de famille, d’amis, de parrain et de nouveaux amis du meme groupe ethnique ou culturel favorise l’acces a l’emploi. Le reseau d’hote par contre est non operant. Enfin, l’effet des reseaux sociaux sur la vitesse d’acces au premier emploi peut differer selon les caracteristiques des immigrants. Toutefois, quelle que soit la caracteristique avec laquelle il est en interaction, le reseau social d’hote ne presente aucun impact significatif sur la variable dependante ======= This thesis examines the impact of social networks on the economic integration of immigrants during their first six months of settlement in Canada. These networks mostly involve individuals and organizations in the host country that establish relations with new immigrants either at the time of their arrival or in the course of their settlement process. Through these networks, the immigrants are able to access the necessary information they need to look for or to find work. The main objective of our research is to analyze the influence of social networks on the speed of access to first employment by immigrants during the first six months of their establishment in Canada. It is a question of social networks family (persons who have family relationships with the immigrant); friends (persons living in Canada who have no family tie with the immigrant); sponsor (immigrants who were sponsored by a group or an association); host (immigrants who found assistant or help with an organization or a support service to immigrants); new friends from the same ethnic or cultural group (new acquaintances that the immigrants made during their first months of settlement in Canada). Our analyses rely on data drawn from the Longitudinal Survey of Immigrants to Canada (LSIC). The analytical methods used are the logistic and survival regressions, in particular Cox’s semi-parametric model. The results of our logistic regressions show that membership for each of five types of networks studied is due to very specific factors that do not include the fact of being the main applicant. Our survival models show that social networks do influence the process of economic integration of immigrants in the host country. Membership in most networks (family, friends, sponsors and new friends from the same ethnic or cultural group) make access to employment easier. The host network, on the other hand, is not effective. Finally, we also found that the effect of social networks on the speed of access to the first job varies according to certain characteristics of the immigrants. However, this is not the case of the host social network whose influence remains insignificant even after testing for joint effects across the levels of other independent variables. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.ucs.inrs.ca/sites/default/files/JeanRobertMA2007.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
