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Cadres méthodologiques pour la conception innovante d'un Plan énergétique durable à l'échelle d'une organisation : application d'une planification énergétique pour une économie compétitive bas carbone au Sonnenhof
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Bach, Sébastien |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Les entreprises et plus generalement les organisations sont confrontees a des enjeux climatiques et economiques avec pour obligation de respecter un cadre legal et des orientations definis a des plus grandes echelles (regionale, nationale et internationale). Une organisation est souvent au fait du but ou de l’objectif a atteindre ; en revanche le moyen d’y parvenir peut necessiter de l’apprentissage voire de la recherche. Le but de cette these est de fournir une methodologie a l’usage des organisations pour realiser le management strategique des projets relatifs a leur transition energetique. A partir de differents etats de l’art sur la planification energetique et la conception en particulier, nous avons pointe le deficit methodologique auquel doit faire face une organisation : si les demarches et outils existent lorsqu’un probleme est clairement identifie, comment justement identifier un ou des problemes a partir uniquement d’une formulation de buts ou d’intentions ? La premiere partie propose une demarche de planification energetique a l’echelle d’une organisation qui fait emerger, de maniere structuree, les problemes auxquels l’organisation sera potentiellement confrontee. Notre demarche repose sur l’utilisation des BEGES et des methodes de management de l’energie/GES d’une part, completes par des demarches et outils de conception d’autre part. Ces derniers facilitent la consolidation des informations et des donnees necessaires pour formuler et structurer les problemes a resoudre. A l’issue de cette demarche certains problemes sont formules sous forme de contradictions et de conflits. La demarche developpee est purement qualitative et adaptee au travail de groupe avec des experts. Cependant certaines donnees numeriques traduisent des comportements de systemes qui sont peu maitrises par les parties prenantes du projet. La deuxieme partie propose une methode combinant la simulation et l’analyse de donnees pour identifier les contradictions d’objectifs et de cause qui peuvent ou semblent empecher l’atteinte des objectifs. Ces contradictions sont formulees de sorte a pouvoir etre traitees avec les methodes de resolution de problemes inventifs. Le principe d’identification des contradictions d’objectifs repose sur la transformation des reponses experimentales ou de simulation des systemes etudies en donnees qualitatives binaires et sur l’identification des Paretos optimaux des donnees ainsi transformees. Les contradictions de causes concernent les facteurs ou parametres de conception qui induisent les conflits d’objectifs. Nous proposons de les identifier a l’aide d’une methode d’analyse discriminante binaire a base d’apprentissage supervise associee a l’ANOVA. Nous montrons sur un cas d’etude, d’une part, comment integrer cette approche dans la demarche presentee en partie 1 du memoire, et d’autre part, comment l’utiliser pour obtenir des concepts de solutions dans un contexte multi-objectifs (diminution des consommations d’energie, des emissions de GES, du cout etc.). |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01716269/document |
| Alternate Webpage(s) | http://www.theses.fr/2017STRAD027/abes |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
