Multinationale Unternehmen auf der Suche nach einer kulturellen Balance

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Blazejewski, Susanne Dorow, Wolfgang H. O.
Copyright Year	2007
Abstract	Der vorliegende Band stellt eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse des empirischen Forschungsprojekts „Unternehmenskulturen in globaler Interaktion“ dar, das von der Bertelsmann Stiftung unterstutzt wurde und gemeinsam von einem international besetzten Projektteam1 in Verbindung mit neun Unternehmenspartnern durchgefuhrt wurde. Die am Projekt beteiligten Unternehmen zeichnen sich – wenn auch mit hochst unterschiedlichen Zielen – druch ihre pro-aktive Auseinandersetzung mit den Herausforderungen kultureller Diversitat innerhalb der eigenen multinationalen Organisation sowie den Moglichkeiten und Grenzen globaler unternehmenskultureller Integration aus. Sie waren daher bereit, ihre Organisation fur die im Rahmen der Studie erforderlichen umfangreichen Tiefeninterviews zu offnen und in einer Atmosphare des Vertrauens auch kritische Einschatzungen zu den Erfolgen und Problemen ihrer Kulturintegrationsprogramme zuzulassen. Diese mit dem Ziel der kritischen Aufarbeitung der kulturellen Situation, globaler Unternehmen gefuhrten Diskussionen schufen die Grundlage fur die Entwicklung des in diesem Band vorgestellten Instrumentariums zum effizienten Umgang mit kultureller Heterogenitat unter dem Einfluss des globalen Integrationsdrucks. Die folgenden Unternehmen konnten, als Partner fur dieses Projektziel gewonnen werden:
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Ending Page	15
Page Count	11
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.1007/978-3-8349-9339-7_1
Alternate Webpage(s)	https://page-one.springer.com/pdf/preview/10.1007/978-3-8349-9339-7_1
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9339-7_1
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article