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Um Estudo Teórico Das Características Organizacionais Que Influenciam a Gestão Do Conhecimento Nas Organizações
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Gonzalez, Rodrigo Valio Dominguez Martins, Manoel Fernando |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Este estudo desenvolve um quadro teorico sobre as implicacoes das caracteristicas organizacionais sobre o processo de gestao do conhecimento (GC). As caracteristicas organizacionais sao tratadas neste trabalho como constructos por se tratarem de conceitos complexos. Diversas publicacoes apresentam modelos e processos voltados a GC. Entretanto, existe uma lacuna na teoria sobre os fatores do ponto de vista do contexto interno que devem ser considerados. O estudo apresenta como resultado, a partir de um amplo levantamento teorico-conceitual, cinco constructos organizacionais que sustentam o processo de GC: recursos humanos, trabalho em equipe, cultura organizacional, estrutura organizacional e desenvolvimento e absorcao de conhecimento. O estudo ainda levanta as implicacoes destes constructos em relacao as quatro fases do processo de GC (aquisicao, armazenamento, distribuicao e utilizacao do conhecimento). |
| Starting Page | 14 |
| Ending Page | 34 |
| Page Count | 21 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 5 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/article/download/21916/14382 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
