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Hiérarchie et patronage. Les relations de travail dans l’administration russe au XVIIIe siècle
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Joukovskaïa-Lecerf, Anna |
| Copyright Year | 2006 |
| Abstract | ResumeL’importance des relations de patronage et de clientele dans les rapports hierarchiques de travail entre les agents administratifs est bien connue. Au croisement de l’histoire des institutions, des pratiques et des personnels administratifs, le present article elucide la specificite du patronage et du clientelisme institutionnels et explore leur role dans les rapports de travail. Dans la premiere section de l’article est illustre le type des relations de travail caracteristiques des secretariats moscovites (prikazy), a la fin du xviie siecle ; les principales mesures de la reforme des agences administratives centrales menee par Pierre Ier sont rappelees, tout en soulignant quelle aurait du etre, du point de vue du reformateur, leur incidence sur les relations hierarchiques de travail ; enfin, son analysees les causes et les effets de l’opposition de certains dirigeants administratifs a ces memes mesures. La deuxieme section, qui porte sur la periode de 1725 aux annees 1780, devoile, dissimulees derriere la facade reguliere des institutions petroviennes, les relations de travail du type ancien. La derniere section, consacree au regne de Catherine II, met en lumiere le debut d’une evolution importante dans les jugements portes par les superieurs et les subordonnes sur la nature des relations hierarchiques et interprete les differentes causes des changements observes. |
| Starting Page | 551 |
| Ending Page | 580 |
| Page Count | 30 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.4000/monderusse.4431 |
| Volume Number | 47 |
| Alternate Webpage(s) | https://journals.openedition.org/monderusse/pdf/8840 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.4000/monderusse.4431 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
