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Gestión del talento en la empresa. Lecciones desde el ámbito deportivo: modelos Fútbol Club Barcelona 'versus' Real Madrid Club de Fútbol
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Marin, Juan M. Cámara, S. Bruque |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | El talento es uno de los activos intangibles mas importantes de las empresas. No obstante, y aunque existe entre las empresas un interes creciente en determinar cual es la mejor forma de gestionar el talento, los ejemplos, basados en modelos teoricos, capaces de introducir una referencia clara sobre como deben hacerlo son practicamente inexistentes. En este articulo, a partir del analisis de los casos enfrentados sobre como gestionan el talento en el ambito deportivo dos de los clubs de futbol mas importantes del mundo, el Futbol Club Barcelona y el Real Madrid Club de Futbol, se ilustran dos modelos prescriptivos genericos que pueden servir de referencia para la gestion del talento en la empresa: el primero es el modelo de desarrollo interno del talento y el segundo es el modelo de captura externa del talento. Las lecciones que se derivan del analisis de los casos permiten observar las implicaciones de cada uno de los modelos y poner de manifiesto que ambos modelos son eficaces desde el punto de la vista de la empresa. Sin embargo, el modelo de desarrollo interno del talento presenta mayores repercusiones desde el punto de vista de los recursos humanos. |
| Starting Page | 101 |
| Ending Page | 116 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.3926/hdbr.58 |
| Volume Number | 3 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.hdbresearch.com/index.php/hdbr/article/download/58/45/0 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
