Les coûts des troubles mentaux en milieu de travail peuvent-ils être réduits ?

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Dewa, Carolyn S.
Copyright Year	2017
Abstract	Le Forum economique mondial estime que, d’ici 2030, les couts mondiaux des troubles mentaux devraient atteindre six mille milliards de dollars ; environ deux tiers de ces couts seront attribues a la perte de productivite liee a l’incapacite. Cet article bref, examine les facteurs lies aux couts de la maladie mentale en milieu de travail, identifie certains des elements du milieu de travail qui pourraient etre cibles pour reduire les couts et examine des exemples de types d’interventions en milieu de travail qui peuvent reduire les couts.Il existe au moins deux approches principales pour reduire les couts relatifs aux troubles mentaux en milieu de travail. La premiere vise a reduire la prevalence des troubles mentaux chez les travailleurs ainsi que l’incidence des absences maladie. La seconde approche est de permettre un plus grand acces aux traitements requis. Ensemble, ces approches permettraient de reduire les couts de facon significative, notamment en creant un climat de soutien et de solidarite dans les milieux de travail.
Starting Page	31
Ending Page	38
Page Count	8
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.7202/1041912ar
Volume Number	42
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/fr/revues/smq/2017-v42-n2-smq03262/1041912ar.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.7202/1041912ar
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article