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La pluriactivité au risque de la précarité: singularités des rapports au travail et à l'emploi dans les activités rurales. Une étude menée en Languedoc-Roussillon
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Fiorelli, Cécile Tallon, Hélène Dufour, Annie Maizi, Pascale Moity Massein, Guillaume Pigache, Maxime Cadier, Chloé |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | Dans un contexte de crise economique et sociale, les situations de pluriactivite constituent une option de plus en plus souvent envisagee par des actifs de zones rurales pour travailler. Les politiques de soutien a la creation d'activites sont hesitantes vis-a-vis de ces formes de travail qualifiees d'atypiques, au regard de l'emploi salarie a temps plein et a duree determinee, et parfois jugees de precaires. L'objectif de la communication est de montrer en quoi la pluriactivite peut etre source d'integration professionnelle ou au contraire de precarite. Pour analyser les relations entre pluriactivite et precarite, nous avons mis en perspective une etude des points de vue d'acteurs travaillant dans 30 organisations d'appui a la creation d'activite, et une etude des points de vue de 23 pluriactifs sur leur situation professionnelle. La precarite du travail est analysee sous 2 angles: la securite materielle et les satisfactions apportees par les activites. Les etudes ont ete menees en Languedoc-Roussillon, region marquee par son attractivite, sa pauvrete mais aussi l'importance de la creation d'activite, de la pluriactivite et du chomage. Nos travaux montrent que les liens entre pluriactivite et precarite ne sont pas systematiques ni du point de vue des organisations en appui a la creation d'activite, ni du point de vue des pluriactifs eux-memes. Les organisations considerent la pluriactivite soit comme source de precarite, soit comme un moyen de lutter contre la precarite du travail. Leur argumentation n'est fondee que sur les aspects lies a la securite materielle conferee ou non par les activites: revenu, protection sociale, projection dans l'avenir. Aucune ne fait reference aux satisfactions eprouvees dans le travail. Les organisations considerant la pluriactivite comme un moyen de lutter contre la precarite ont une approche contextualisee de la pluriactivite dans des territoires ruraux eloignes des poles urbains ou l'emploi salarie est rare, et dans des filieres ou les revenus sont faibles ou incertains. Les pluriactifs evaluent leur situation professionnelle selon les deux dimensions de la securite materielle et des satisfactions eprouves dans le travail. Les activites combinees ne contribuent pas de maniere equivalente ou simultanee a ces deux dimensions, chacune d'elle pese plus ou moins dans le choix de leurs activites. Cette recherche permet de proposer de nouveaux reperes pour orienter l'accompagnement des pluriactifs, afin d'aider les pluriactifs a trouver les compromis les plus satisfaisants pour eux-memes. Elle contribue a une reflexion non normative sur le travail et sur la question de la precarite en lien avec les formes de reconnaissance et les valeurs portees par le travail. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www1.montpellier.inra.fr/PSDR/doc/intersama/Pr%C3%A9carit%C3%A9_fiorelli%202012.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
