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Síndrome de burnout en internos de medicina del Perú: ¿es un problema muy prevalente?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Suca-Saavedra, Ronald D. López-Huamanrayme, Eddy |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | El síndrome de burnout (SBO) o “síndrome de quemarse por el trabajo” es una alteración de la salud mental que afecta a profesionales que trabajan directamente con personas, como los profesionales de salud. Se define como “el cansancio emocional que lleva a una pérdidade motivación y que suele progresar hacia sentimientos de inadecuación y fracaso” debido a un estrés laboral crónico (1-3). Aunque no esté reconocido en el Manual. Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM), en la última versiónen inglés de la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud (CIE-10) aparece con el código Z73.0 bajo el título de Burn-out o estado de agotamiento vital (4). Actualmente, se lo describe como una patología compuesta por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal (1,5). |
| Starting Page | 69 |
| Ending Page | 70 |
| Page Count | 2 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.20453/rnp.v79i1.2771 |
| Volume Number | 79 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.org.pe/pdf/rnp/v79n1/a10v79n1.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://www.redalyc.org/pdf/3720/372044762010.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |