Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (Studi pada PT . Pos Indonesia (Persero) kota Malang) / Prisca Karina Astrini
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Astrini, Prisca Karina |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | Penelitian ini dilaksanakan di PT Pos Indonesia (Persero) " Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Malang yang berjumlah 232 orang, sedangkan sampelnya diambil sebanyak 147 orang dengan tingkat kesalahan 5%" Analisis data yang dipakai adalah analisis jalur (path analysis) yang aplikasi dari regresi berganda (multiple regression) dalam menguji hipotesis yang kompleks dan berguna untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel-variabel bebas terhadap suatu variabel terikat" Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu proses menemukan pengetahuan dengan menggunakan data berupa angka sebagai alat menemukan keterangan mengenai apa yang ingin diketahui yaitu variabel bebas adalah lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X1), variabel intervening adalah kepuasan kerja (Z), dan variabel terikat adalah komitmen organisasi (Y)" Pengambilan sampel penelitian ini, dilakukan dengan menggunakan proportionate stratified random sampling dengan rumus Slovin" Instrumen penelitian ini menggunakan item-item dari penelitian terdahulu yang telah teruji, untuk uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh" |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 99 |
| Page Count | 99 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 2011 |
| Alternate Webpage(s) | http://library.um.ac.id/free-contents/download/pub/pub.php/52737.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
