Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Duque, José Luis Sandoval
Copyright Year	2014
Abstract	El objeto de este articulo es explorar, partiendo de reflexiones conceptuales y de revision bibliografica, algunos de los elementos inherentes a la generacion de cambios organizacionales como parte de la gestion gerencial en la busqueda de la creacion de valor. Existen muchos supuestos sobre el cambio, y las organizaciones frecuentemente toman decisiones sustentadas en conceptos equivocados sobre lo que esto significa, la manera como debe entenderse y enfrentarse, la necesidad de hacerlo en el momento que se requiere, y las consecuencias de actuar improvisadamente en este sentido. La gestion del cambio organizacional tiene muchas facetas que deben ser comprendidas previamente, si se quiere responder de manera adecuada a las necesidades de entenderlo y usarlo para crear valor en las organizaciones.
Starting Page	162
Ending Page	171
Page Count	10
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.1016/j.estger.2014.04.005
Volume Number	30
Alternate Webpage(s)	https://www.elsevier.es/index.php?p=revista&pRevista=pdf-simple&pii=S0123592314001156
Alternate Webpage(s)	http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v30n131/v30n131a08.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.04.005
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article