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Le passage en pôles d'activité clinique dans les centres hospitaliers : quels enjeux pour l’action des cadres ?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Carrié, Sébastien |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Les organisations contemporaines, qu'il s'agisse d'entreprises privees, de services de l'Etat ou encore d'associations, sont sans cesse confrontees a des changements qui influencent leur fonctionnement. Les centres hospitaliers francais n'echappent pas a ce constat, notamment depuis 2005 avec la mise en place de poles d'activite clinique et medico-technique senses ameliorer leur gouvernance. Mais comment les differents acteurs s'approprient-ils cette reconfiguration organisationnelle ? C'est a cette question que ce memoire tente de repondre en utilisant les concepts de l'analyse strategique et systemique pour la decouverte des enjeux et strategies des cadres d'un centre hospitalier de Midi-Pyrenees. La realisation et l'analyse d'entretiens semi-directifs aupres d'un panel de cadres appartenant aux differentes composantes de l'hopital (directions fonctionnelles, commission medicale d'etablissement, pole clinique) montrent que les manieres de communiquer entre eux sont revelatrices du fonctionnement reel de l'organisation. Autour de la structuration de cette communication emerge la question de la repartition des pouvoirs au sein de ce centre hospitalier : entre deconcentration et decentralisation, comment chacun tente de se positionner afin de tirer avantage des reconfigurations en cours ? Ces interrogations et les reponses apportees temoignent a la fois de l'evolution de l'action des cadres, mais peut-etre surtout des marges de liberte qu'ils utilisent pour ne pas subir passivement les changements qui les concernent. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://dante.univ-tlse2.fr/161/1/CARRIE_Sebastien |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
