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Retaliação: Análise Das Atitudes Dos Servidores De Uma Instituição De Ensino Superior Pública
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Grassi, Doneide Kaufmann Battistella, Luciana Flores Pezzini, Patrícia Nunes |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | A justica constitui um instrumento fundamental para a garantia da harmonia nas relacoes humanas. A falta de justica, em especial em organizacoes, pode determinar atitudes que propiciam comportamentos disfuncionais, como a retaliacao. O presente artigo objetiva avaliar a atitude retaliatoria em uma instituicao de ensino superior publica. A pesquisa caracteriza-se por ser de natureza quantitativa e de carater descritivo. O instrumento utilizado foi a escala MARO – Medidas de Atitudes em Relacao a Retaliacao Organizacional, a qual e composta por dois constructos: comportamento afetivo e conativo. Por meio de um cenario hipotetico-conceitual, os respondentes se posicionaram em relacao a um caso descrito. Em termos de percepcao do comportamento afetivo, identificou-se uma media que aponta para indignacao dos respondentes diante da situacao de injustica descrita; em contrapartida, quanto ao componente conativo, a media foi indicativa de um comportamento de nao retaliacao a organizacao. |
| Starting Page | 22 |
| Ending Page | 40 |
| Page Count | 19 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.5902/2526629230025 |
| Volume Number | 2 |
| Alternate Webpage(s) | https://periodicos.ufsm.br/pap/article/download/30025/19783 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.5902/2526629230025 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
