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Modelo integral de gestión del conocimiento desde un enfoque de procesos
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pérez, Teresa Peña Bárcena, Lourdes Cecilia Sáiz Aguilar, Luis Joyanes Santamaría, Javier García |
| Copyright Year | 2002 |
| Abstract | El objetivo de esta Tesis Doctoral es el desarrollo de un Modelo Global e Integral de Gestion empresarial con el que se pueda llegar a identificar las actuaciones necesarias que permitan la Adquisicion, Transferencia y Actualizacion del Conocimiento, al objeto de mejorar globalmente, anadiendo valor, flexibilidad y competitividad al negocio. El trabajo pretende a partir del estudio de la teoria de recursos y capacidades, el modelo mental, la deteccion y resoluccion de problemas, el proceso de aprendizaje, el conocimiento y su gestion y los modelos planteados y desarrollados a ese respecto, plantear la gestion de la empresa desde la consideracion del individuo en su dimension intelectual y la potencialidad derivada de la misma. La finalidad, pues, es aprovechar al maximo el conocimiento poesido y el que se pueda adquirir; capitalizar su uso dentro de la organizacion y actualizar permanentemente su ciclo de vida mediante el diseno de los procesos y mecanismos mas idoneos para este fin. Se elige la metodologia del caso como estrategia de investigacion, ya que permite cumplir el objetivo de la ciencia, de explicar y predecir fenomenos, para poder contribuir positivamente al desarrollo de las bases teoricas. Esto es especialmente aplicable a la gestion del conocimiento como un area en desarrollo y cuestion de estudio de las organizaciones. Asi se pueden mejorar las perspectivas teoricas, y, a su vez, conseguir un alto nivel de eficiencia en la gestion empresarial. En este trabajo, "nuestro caso" es un grupo multinacional lider en el diseno y produccion de una gran variedad de componentes para la industria del automovil. Para el tratamiento de los datos, se utiliza una Base de Datos Relacional y se lleva a cabo una categorizacion por lineas de conocimientos, se corresponde con tres Direcciones Corporativas. Para la metodologia del analisis descriptivo, se utiliza la "Matriz del Conocimiento", elaborada a p |
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| Ending Page | 1 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2002/estrategia_competitividad_innovacion/C044.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
