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Approche "bien-être au travail" pour la prévention des RPS. SATIN (version 2.1). Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé. Manuel d'utilisation.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Grosjean, Vincent Formet, Nadja Althaus, Virginie |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | La prise en compte des risques psychosociaux dans l'entreprise impose la construction d'un dialogue impliquant, au dela des partenaires de la prevention, les fonctions ressources humaines et management. En effet, des actions sur des elements ressortant de la sphere organisationnelle sont indispensables dans la mise en place d'actions de reduction de ces risques ou de promotion du bien-etre au travail. Ce dialogue devrait etre facilite des lors qu'on dispose de donnees quantitatives sur la sante psychosociale et les difficultes organisationnelles ressenties par les equipes de travail ou dans les collectifs de metier. C'est dans ce cadre qu'a ete developpe le questionnaire SATIN, concu pour pouvoir s'integrer dans la demarche habituelle du medecin (visites medicales periodiques). Cette note scientifique presente l'outil et ses modalites de mise en oeuvre. Elle annule et remplace la NS 272 « SATIN. Un questionnaire d'evaluation de la sante au travail pour la prevention, le diagnostic et l'intervention. Manuel d'utilisation. » |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://hal-lara.archives-ouvertes.fr/hal-01420562/document |
| Alternate Webpage(s) | https://hal-lara.archives-ouvertes.fr/hal-01420481/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
