Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Modelo para gestionar la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana. I. Diagnóstico empresarial y del proceso de capacitación
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Lay, María T. Suárez, Jaramillo Zamora, Maigualida |
| Copyright Year | 2005 |
| Abstract | Basado en la situacion existente en la ganaderia cubana y, en general, en la agricultura, e influido por la inexistencia de procedimientos apropiados para gestionar la capacitacion en este sector, se diseno un modelo para gestionar la capacitacion de los directivos y reservas en la empresa ganadera cubana, partiendo de que en dicha organizacion existen insuficiencias en este sentido que hacen inconsistente el cumplimiento de su mision. Asimismo, los diferentes procedimientos especificos que lo integran se derivaron de las necesidades de caracter metodologico de este modelo para gestionar la capacitacion en una secuencia logica; se considera que se debe partir del diagnostico de la empresa con el objetivo de determinar los problemas existentes, seguido por el diagnostico del proceso de capacitacion con el objetivo de conocer como se realiza y las limitaciones que presenta. Se concluye que para la implementacion de este modelo se debe desplegar un conjunto de procedimientos especificos, teniendo como punto de partida el diagnostico empresarial y del propio proceso, los cuales son referentes clave para la identificacion de las necesidades de capacitacion, la planificacion del proceso y de su seguimiento y evaluacion. |
| Starting Page | 253 |
| Ending Page | 263 |
| Page Count | 11 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 28 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.redalyc.org/pdf/2691/269121675009.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
