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Renouvellement de la segmentation des marchés du travail français et britannique? : une approche par les salaires et la stabilité d'emploi
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Valette, Aline |
| Copyright Year | 2007 |
| Abstract | Cette these etudie l'evolution sur vingt ans des systemes d'emploi francais et britannique en privilegiant l'analyse de la relation entre niveau de salaire et stabilite en emploi. La problematique releve des approches de type segmentationniste dont on montre la pertinence pour apprehender les effets, sur la structure des systemes d'emploi, des profondes mutations economiques, sociales et politiques qu'ont connus ces deux pays industrialises au cours des vingt dernieres annees. Il en ressort que dans l'un et l'autre cas, les systemes d'emploi s'organisent en differents regimes de stabilite d'emploi et de salaire et qu'il n'y a pas, dans ce cadre, de generalisation de l'emploi instable. L'existence de differents regimes valide l'idee de segmentation. De l'estimation de modeles Logit emboites ressort une structuration tripolaire des systemes d'emploi francais et britannique qui se maintient d'une periode a l'autre. Cette permanence recouvre cependant en France un durcissement de la differenciation au regard de la stabilite d'emploi au sein de la population active occupee d'âge median. (30-55 ans). Au Royaume-Uni, les regimes ou la stabilite est la plus eleve ou la plus faible restent isoles dans un contexte de croissance des inegalites salariales. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00163155v2/document |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/file/index/docid/179494/filename/these_sept07.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
