Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Le management de proximité face à la rupture du contrat psychologique
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Henriet, Bruno Naulleau, Mickaël |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | Au-dela du contrat de travail se noue un lien tacite, de nature psychologique, entre le salarie et son organisation. Parmi les salaries, tous ceux qui sont confrontes aux exigences du management de proximite sont dans une posture difficile, qui suppose une certaine congruence entre ce qu'ils vivent et qu'ils " font vivre". D'ou la question posee : comment le manager peut-il conserver sa position de leader et entretenir avec son equipe des liens satisfaisants lorsqu'il vit lui meme une rupture de son propre contrat psychologique ? Pour repondre a cette problematique nous partirons d'une etude de terrain menee aupres de responsables d'agence de travail temporaire. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://hal-audencia.archives-ouvertes.fr/hal-00797469/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |