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Brechas salariales por género en Chile: un nuevo enfoque
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Bueno, Ivonne Perticará, Marcela |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | El proposito de este trabajo es estudiar las brechas salariales por genero existentes en Chile a partir de una nueva base de datos, la Encuesta de Proteccion Social (EPS) 2002-2006, que permite controlar por medio de la experiencia laboral efectiva y su temporalidad. Las variables de experiencia laboral potencial no reflejan el patron de participacion intermitente y poco continuo que las mujeres tienen en el mercado de trabajo en Chile. Se introducen tambien correcciones por seleccion ocupacional y se instrumentan dos variables clave: educacion y experiencia laboral. Aun cuando subsisten diferencias salariales entre hombres y mujeres, la introduccion de controles de experiencia laboral efectiva y la instrumentacion de esa experiencia laboral y de la educacion ubican a la brecha salarial horaria en torno del 11% al 18%, guarismos muy inferiores a los reportados en estudios anteriores para Chile. Contrariamente a lo esperado, esta brecha se ha ampliado en los ultimos anos. |
| Starting Page | 133 |
| Ending Page | 149 |
| Page Count | 17 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18356/83c4a80d-es |
| Volume Number | 2009 |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/11334/099133149_es.pdf?isAllowed=y&sequence=1 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |