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La médiation dans les relations de travail
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Tricoit, Jean-Philippe Bossu, Bernard |
| Copyright Year | 2006 |
| Abstract | Traditionnellement, la doctrine attribue au procede de mediation une fonction de reglement des conflits. Le domaine des relations de travail n'echappe pas a cette conception classique, d'autant plus que, d'un point de vue historique, c'est en ce domaine qu'est apparu en premier lieu ce procede. Ainsi, par un decret du 5 mai 1955, la mediation faisait son apparition au sein de la legislation francaise du travail en qualite de methode de reglement de certains conflits collectifs du travail. Par la suite, le legislateur n'a eu de cesse de creer de nouveaux dispositifs de mediation propres aux relations de travail. Or, avec l'augmentation du nombre de procedures de mediation, la fonction classique attribuee a la mediation a evolue pour se transformer en un mecanisme de regulation des relations de travail proprement dites. La presente etude a pour objet de mettre en exergue ces deux fonctions de la mediation dans les relations de travail |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://dgjhut.firebaseapp.com/eu095/QG58-la-mdiation-dans-les-relations-de-travail-par-jean-philippe-tricoit-2275033149.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
