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El principio de igualdad y la no discriminación del trabajador autónomo en el ordenamiento jurídico español
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Barroso, María De Los Reyes Martínez |
| Copyright Year | 2008 |
| Abstract | Dentro del capitulo dedicado a regular el regimen profesional comun del trabajador autonomo, el reciente Estatuto del Trabajo Autonomo, aprobado por Ley 20/2007, de 11 de julio dedica una atencion especial al principio de igualdad y no discriminacion. En las paginas que siguen se analizan exhaustivamente las consecuencias de tal reconocimiento expreso asi como la proteccion antidiscriminatoria y las medidas que deben adoptar los poderes publicos para la tutela de tal derecho fundamental, sin olvidar la especial relevancia que presenta el derecho a no ser discriminado por razones de discapacidad, con referencia expresa a la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades, no discriminacion y accesibilidad universal, poniendo de relieve como en el caso de los autonomos el derecho generico a la no discriminacion y la remision especifica resultan a todas luces insuficientes, siendo necesarios los instrumentos de aplicacion ya existentes para los trabajadores por cuenta ajena. Inside the chapter dedicated to regulate the professional common regime of the autonomous worker, the recent Statute of the Autonomous Work, approved by Law 20/2007, of 11 of July, he dedicates a special attention initially of equality and not discrimination. In the pages that continue there are analyzed exhaustively the consequences of such an express recognition as well as the antidiscriminatory protection and the measures that must adopt the public power for the guardianship of such a fundamental right, without forgetting the special relevancy that presents the right not to be discriminated for reasons of disability, with reference it expresses to the Law 51/2003, of equality of opportunities, not discrimination and universal accessibility, emphasizing how in case of the autonomous ones the generic right to not discrimination and the specific reference prove to all insufficient lights, belonging necessary the already existing instrumenta of application for the workers for foreign account. |
| Starting Page | 207 |
| Ending Page | 226 |
| Page Count | 20 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18002/pec.v0i7.693 |
| Alternate Webpage(s) | http://buleria.unileon.es/xmlui/bitstream/handle/10612/1375/3117737%5B1%5D.pdf;jsessionid=6772108F49F3D1E2B1C752DF3541DA99?sequence=1 |
| Alternate Webpage(s) | http://revpubli.unileon.es/index.php/Pecvnia/article/download/693/611 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18002/pec.v0i7.693 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
