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Los efectos de la proteccion a la maternidad para la concrecion de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el trabajo
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rojo, Eduardo |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | La legislacion laboral, nacida como respuesta a la problematica social de comienzos del siglo XX, fue estructurando un modelo de proteccion de la mujer que termino por marginarla paulatinamente del mercado de trabajo y, a la vez, fue consolidando un pacto de produccion y reproduccion a partir del arquetipo de hombre proveedor y mujer cuidadora. Esto es evidente en la configuracion de las normas de proteccion a la maternidad contenidas en el Codigo del Trabajo , las que desconocen la corresponsabilidad de hombres y mujeres frente al empleo y la familia, limitando fuertemente las posibilidades de desarrollo laboral de las mujeres al responsabilizarlas exclusivamente del cuidado de los hijos. A su vez esta legislacion mantiene el esquema tradicional de imposicion de obligaciones al empleador en atencion a la contratacion de mujeres, lo que tiende a desincentivar el empleo femenino. Por lo anterior, este estudio pretende cuestionar y replantear el actual modelo de proteccion de las madres trabajadoras con el fin de materializar efectivamente la igualdad de trato entre hombres y mujeres con responsabilidades familiares. |
| Starting Page | 175 |
| Ending Page | 214 |
| Page Count | 40 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.4067/S0718-68512009000200004 |
| Volume Number | 33 |
| Alternate Webpage(s) | https://scielo.conicyt.cl/pdf/rdpucv/n33/a04.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://www.relats.org/documentos/DERECHOCaamano3.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
