Rynek pracy w sektorze zdrowotnym. Zaniedbany obszar zarządzania

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Golinowska, Stanisława
Copyright Year	2008
Abstract	Kanikula to nie dobry czas na zajmowanie sie sprawami powaznymi, jednakze jest tez i tak, ze czas kanikuly pozwala na nadrabianie zaleglości. Dopiero teraz udalo sie – dzieki wysilkom prof. S. Golinowskiej, redaktorki biezącego numeru „Polityki Spolecznej” – zgromadzic materialy pozwalające na mniej czy bardziej systematyczne skomentowanie klopotow, jakie nastrecza sytuacja w sluzbie zdrowia. W oczach opinii publicznej bywa ona interpretowana jako seria sporow dotyczących zasad wynagradzania personelu sluzby zdrowia. Za tymi sporami kryją sie jednak – to wlaśnie sugeruje prof. Golinowska – pytania o sposoby wypelnienia brakow kadrowych i stabilizacje personelu medycznego, o modele karier w sluzbie zdrowia, o relacje miedzy czasem pracy i czasem „gotowości do pracy” – slowem, cala skomplikowana problematyka regul organizujących zycie zawodowe „bialego personelu”. To prawda, ze korporacje sluzby zdrowia są funkcjonalnie doniosle, ale przeciez we wspolczesnych, skomplikowanych spoleczenstwach, to samo mozna powiedziec o niemalze kazdej grupie zawodowej. Czy zatem pracownikom sluzby zdrowia dzieje sie krzywda? Moze spory placowe to tylko fasada, za ktorą kryją sie znacznie powazniejsze konflikty interesow? Moze jest tak, ze kwestie placowe są nie do rozwiązania bez calościowej koncepcji zasad finansowania sluzby zdrowia? Na te i kilka innych pytan starają sie odpowiedziec autorzy prezentowanych Panstwu tekstow. Zatem milych wakacji i interesującej lektury zyczy Czytelnikom
Starting Page	1
Ending Page	5
Page Count	5
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	http://ipiss.com.pl/wp-content/uploads/downloads/2012/10/ps_7_2007_s_golinowska.pdf
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article