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El arbitraje obligatorio en materia de huelga y el criterio de la H. Suprema Corte de Justicia de la Nación en México
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Martínez, Arturo |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Uno de los temas mas traidos en la actualidad, tanto en los Tribunales de Trabajo como en la doctrina mexicana es el que se refiere al arbitraje obligatorio en materia de huelga, el que fue legislado en nuestro pais desde la Ley Federal del Trabajo de 1931, en el sentido de que en caso de huelga estallada, el arbitraje es potestativo para los trabajadores huelguistas y obligatorio para el empleador; sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nacion, dio un vuelco a este tema, emitiendo una Ejecutoria, que sera materia de este articulo. Se trata de una investigacion documental sobre un tema que ha sido motivo de discusiones entre los estudiosos del Derecho de Trabajo en Mexico y no solamente eso, sino que su planteamiento ha sido tema de varios Congresos y Jornadas laborales en algunos paises de Iberoamerica. Se concluye que no deben existir huelgas indefinidas, ni tampoco aquellas que afecten los servicios publicos, ni los servicios publicos esenciales, por lo que la reglamentacion sobre estos tres aspectos, debe darse |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 21 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.produccioncientifica.luz.edu.ve/index.php/gaceta/article/download/19953/19886 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
