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Transferência de Conhecimento Tácito em Empresas de Base Tecnológica
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Mendes, Celson Guimarães Ziviani, Fabricio Ferreira, Marta Araújo Tavares |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | O objetivo deste trabalho e analisar os fatores de transferencia do conhecimento tacito em empresas de base tecnologica no estado de Minas Gerais. A proposta de pesquisa foi estruturada a partir do modelo desenvolvido por Lemos (2008). O modelo de pesquisa esta estruturado em identificar praticas de transferencia do conhecimento tacito, baseada nos fatores idiossincraticos, nos fatores organizacionais, na estrutura organizacional, na estrategia de transferencia de conhecimento. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa. Os dados foram coletados por meio de questionarios estruturados do tipo survey , com escala Likert de sete pontos. A pesquisa foi respondida por 242 empregados de 72 empresas. Os dados foram analisados utilizando estatistica multivariada. O estudo indica que as empresas de base tecnologica possuem uma estrategia de transferencia do conhecimento definida, onde existe a valorizacao e o reconhecimento em relacao a transferencia do conhecimento. Com relacao ao fator estrutura organizacional a forma mais utilizada para a transferencia do conhecimento e a conversa pessoal, telefone e e-mails, o que pode facilitar a transferencia do conhecimento tacito, a hierarquia nao atua como barreira para a transferencia do conhecimento e existe uma rede de relacionamento entre os funcionarios das empresas de base tecnologica. |
| Starting Page | 186 |
| Ending Page | 211 |
| Page Count | 26 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18391/req.v17i1.3027 |
| Volume Number | 17 |
| Alternate Webpage(s) | http://revista.uepb.edu.br/index.php/qualitas/article/download/3027/pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18391/req.v17i1.3027 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
