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Assédio Moral E a Qualidade De Vida No Trabalho
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Santos, Janaina Firmino Dos Estender, Antônio Carlos |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Este artigo se propoe a verificar as relacoes entre o assedio moral e a qualidade de vida no trabalho; compreender as percepcoes dos stakeholders sobre o assedio moral e qualidade de vida no trabalho, visa tambem solucionar os problemas especificos, no caso, como o assedio moral pode interferir na produtividade da organizacao? Por que a organizacao deve investir na implantacao de um programa de qualidade de vida e intender o assedio moral? Quais comportamentos podem ser considerados assedio moral? Quais sao as relacoes ente o assedio moral e a qualidade de vida no trabalho? Tem como objetivo verificar os beneficios para a organizacao ao implantar meios de prevencao ao assedio atraves da qualidade de vida no trabalho para assim ter um aumento na produtividade; O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso unico, em uma empresa do setor farmaceutico, onde foram realizadas 16 entrevistas de natureza qualitativa e exploratoria, sendo a coleta de dados efetuada por meio de questionarios destinados aos stakeholders. Observou-se que os principais resultados foram criar espaco de confianca dentro da empresa para denuncias comite, canal de escuta, investimento na qualidade de vida principal foco na integracao Social na Organizacao. Diante do exposto as implicacoes mais relevantes foram promover mudancas na cultura organizacional, criar normas rigidas e linhas de denuncias seguras. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 8 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.fatecguaratingueta.edu.br/revista/index.php/RCO-TGH/article/download/236/228 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
