Le droit du travail français confronté aux « nouveaux risques ». Quelle prise en compte de la santé mentale en droit du travail?

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Lerouge, Loïc
Copyright Year	2010
Abstract	L’intensification du travail et l’evolution des relations de travail ont engendre des risques nouveaux en ce qu’ils n’etaient pas encore serieusement pris en consideration. L’evolution du travail a fait que desormais ils deviennent incontournables. Outre les risques lies a l’entreprise, a l’emploi, au capital humain, en matiere de sante au travail la sante mentale des travailleurs est davantage eprouvee qu’auparavant.Le cout financier et humain, mais aussi certaines atteintes a la dignite au travail, font que la mise en jeu de la sante mentale des travailleurs devient un enjeu concernant notamment le droit du travail. Il s’agira ainsi d’envisager comment celui-ci prend en compte la sante mentale des travailleurs a travers les risques psychosociaux, le harcelement moral et le stress au travail, mais aussi les institutions de prevention des risques professionnels et les autres acteurs de l’entreprise.
Starting Page	21
Ending Page	38
Page Count	18
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.7202/1000018ar
Volume Number	5
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/fr/revues/remest/2010-v5-n2-remest1449976/1000018ar.pdf
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/en/journals/remest/2010-v5-n2-remest1449976/1000018ar.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.remest.ca/documents/LerougeREMESTVol5no2.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.7202/1000018ar
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article