La mise en marché d’une expérience de travail : étude diachronique des critères utilisés par les recruteurs canadiens dans les annonces d’emploi

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Lauzier, Martin Annabi, Dorra Matte, Sophie Hélène Mélançon, Stéphanie
Copyright Year	2014
Abstract	Dans une perspective de penurie de main-d’oeuvre, due principalement au vieillissement de la population, les roles tendent a s’inverser sur le marche de l’emploi : il revient maintenant aux employeurs de seduire les meilleurs candidats ! Quels criteres utilisent les recruteurs afin d’attirer de nouveaux candidats au sein de leur entreprise ? Est-ce que ces criteres varient en fonction du secteur d’activite auquel appartiennent les entreprises ? Est-il possible d’identifier certaines tendances evolutives quant aux criteres qu’utilisent les recruteurs afin de mettre en valeur les emplois disponibles au sein de leur entreprise ? Prenant appui sur ces quelques questions, cette recherche etudie les criteres utilises par les recruteurs pour faire la promotion d’une experience d’emploi. Elle fait l’analyse des annonces d’emploi publiees dans la revue Jobboom, specialisee dans l’aide a la recherche d’emploi. L’echantillon est constitue de 1186 annonces parues dans les 83 numeros de la revue publies au cours de la derniere decennie (2000-2010). Les resultats permettent d’identifier, en fonction des annees et des secteurs d’activite, les criteres les plus utilises par les employeurs dans leurs efforts de recrutement. Les pistes de recherche futures sur l’effet de ces criteres sur l’attraction des chercheurs d’emploi sont discutees en guise de conclusion.
Starting Page	83
Ending Page	103
Page Count	21
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.7202/1026743ar
Volume Number	8
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/fr/revues/remest/2013-v8-n1-remest01531/1026743ar.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.remest.ca/pages/documents/documents/Texte4Lauzieretal-REMESTvol8n1_000.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.7202/1026743ar
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article