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La política pública de cuota de empleo para personas con discapacidad en Costa Rica
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rodríguez, Allan Abarca Monge, Esteban Arias |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Las personas con discapacidad son habitualmente afectadas por una discriminacion en su derecho al trabajo. Asimismo, existe en el imaginario colectivo la creencia de que estas personas no pueden trabajar o que lo haran con menor productividad, tambien se da un desconocimiento o rechazo al momento de adaptar las pruebas de acceso y de ajustes eventuales al entorno laboral. Esto ha motivado la creacion de una variedad de politicas publicas de insercion laboral, una de las cuales es la obligatoriedad de una cuota de plazas para estas personas. Este articulo se basa en una investigacion respecto a la toma de decision de una politica de cuotas de empleo en Costa Rica, legislado en el 2010. A partir de un contexto normativo y breve repaso de la amplia experiencia internacional sobre este tipo de politica, se realiza una sintesis del diseno de la politica respectiva en Costa Rica. |
| Starting Page | 13 |
| Ending Page | 25 |
| Page Count | 13 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/download/19112/19180 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |