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Las palabras de la identidad en el ámbito laboral: elecciones léxicas y preferencias temáticas de las mujeres inmigrantes de Madrid
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ainciburu, Cecilia Buttazzi, Irene |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | espanolEn las investigaciones previas sobre cuestionarios y entrevistas de hombres y mujeres nativos la identidad difiere por el uso de formas linguisticas y perspectivas tematicas. Este estudio tiene como objetivo indagar sobre la identidad de los inmigrantes en ambito laboral. Con ese proposito se analizan 100 entrevistas simuladas que componen un corpus proveniente del examen de certificacion de Lengua Espanola para TRAbajadores inmigrantes de la Comunidad de Madrid (Diploma LETRA). Las transcripciones se procesan en modo de crear micrografos diferentes segun los generos estudiados. Las unidades lexicas mas frecuentes se ejemplifican y analizan devolviendo su sentido en los contextos de extraccion. Los resultados muestran que las diferencias relevadas por otros autores en nativos tambien se presentan en la seleccion no nativa. Las mujeres manifiestan preferencias tematicas diferentes de los hombres cuando hablan de si mismas en ambito laboral, las juzgan pertinentes y son capaces de encontrar justificaciones para insertar estos temas. EnglishIn previous research on questionnaires and interviews of men and women identity differs using linguistic forms and thematic perspectives. This study aims to investigate the identity of immigrants in the workplace. For this purpose, 100 simulated interviews are analysed that compose a corpus from the Spanish language certification for immigrant workers of the Community of Madrid (Diploma LETRA). Transcripts are processed in order to create different micrographs according to the genres studied. The most frequent lexical units are exemplified and analysed, returning their meaning in the contexts of extraction. The results show that differences reported by other authors in native are also presented in non-native selection. Women express different thematic preferences than men when they talk about themselves in the workplace, judge them as pertinent and are able to find justifications for inserting these topics. |
| Starting Page | 99 |
| Ending Page | 123 |
| Page Count | 25 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 11 |
| Alternate Webpage(s) | http://lym.linguas.net/Download.axd?id=201&type=ArticleItem |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
