Los protocolos de acoso en los planes de igualdad en España: una visión general:

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Méndez, Lourdes Mella
Copyright Year	2013
Abstract	Resumen: El protocolo de acoso es un instrumento de la empresa que busca evitar y, en su caso, resolver situaciones de acoso, de forma rapida y conforme a los principios de contradiccion y confidencialidad. Si el acoso todavia no se ha producido, el protocolo es una medida de politica preventiva de la empresa, pero, si aquel ya se ha consumado, se convierte en una via de solucion extrajudicial del conflicto. El contenido de estos protocolos suele tener dos partes. La primera contiene declaraciones generales relacionadas con el compromiso de la empresa de proporcionar un ambiente laboral libre de riesgos. La segunda parte contiene el procedimiento de actuacion ante una situacion de acoso (inicio y tramitacion del expediente investigador). La tramitacion del procedimiento puede tener una o dos fases, en este ultimo supuesto a la fase formal precede una informal, en la que se intenta solucionar el conflicto de manera rapida.
Starting Page	301
Ending Page	317
Page Count	17
File Format	PDF HTM / HTML
Volume Number	22
Alternate Webpage(s)	http://www.usc.es/revistas/index.php/dereito/article/download/1141/1541
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article