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La antigüedad de los indefinidos despedidos en España. ¿Hay un antes y un después de la reforma laboral de 2010?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Cueto, Begoña Rodríguez, Vanesa Solís |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | Las reformas laborales de los ultimos anos han afectado al sistema de despido, entre otros aspectos, clarificando las causas del mismo y tratando de reducir su coste efectivo. Entre sus efectos, cabe senalar la posibilidad de reducir los incentivos para despedir a los trabajadores con menor antiguedad, cambiando, por tanto, la aplicacion de la regla LIFO (last in, first out). A partir de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales se han analizado las caracteristicas de los trabajadores despedidos en el periodo 2005-2011, encontrando que la mayor parte de los contratos que se terminan de forma no voluntaria tienen una duracion inferior a los 2 anos. Sin embargo, en los anos 2010 y 2011 se produce un cambio, aumentando los despidos en contratos de duracion superior a 2 anos. |
| Starting Page | 117 |
| Ending Page | 127 |
| Page Count | 11 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.1016/j.cesjef.2013.08.003 |
| Volume Number | 36 |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/682460/CE_102_6.pdf?isAllowed=y&sequence=1 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.elsevier.es/index.php?p=revista&pRevista=pdf-simple&pii=S021002661300006X |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.1016/j.cesjef.2013.08.003 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
