Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Départ à la retraite et hétérogénéité des seniors : l'impact des politiques publiques
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pedrant, Annaïg-Charlotte |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Le vieillissement de la population dans les pays developpes remet en question la soutenabilite des systemes de retraite par repartition. Plusieurs reformes ont donc ete engagees pour faire face a ce defi demographique. Cependant, les effets des reformes mises en place ont ete questionnes. Leur efficacite depend en effet de la maniere dont les seniors repondent aux reformes. Or, les seniors presentent des profils tres differents notamment autour de deux dimensions qui sont l'environnement de travail et la situation familiale. Cette heterogeneite entre les seniors peut affecter leurs comportements de depart a la retraite. Ne pas prendre en compte cette diversite en termes d'environnements dans lesquels evoluent les seniors peut donc conduire a des biais lors des evaluations de politiques publiques. De ce fait, ce travail de these analyse, en utilisant des methodes econometriques, les determinants, et particulierement le role de l'heterogeneite professionnelle et familiale, du processus de decision de depart a la retraite. Dans un premier temps, l'heterogeneite des individus en termes d'environnement professionnel est prise en compte lors de l'analyse du role de la qualite de vie au travail dans le processus de decision de depart a la retraite. Dans un second temps, l'heterogeneite en termes d'environnement familial est prise en compte lors de l'analyse du processus de decision au sein des couples et des determinants a ce processus pour chacun des conjoints. Finalement, une evaluation de politique publique sous le prisme de decisions jointes au sein des couples est realisee pour tester la presence d'effet de debordement, via le conjoint, de la reforme sur la strategie de depart a la retraite propre a l'individu. Les resultats de ce travail de these soulignent le role important de l'heterogeneite des seniors lors de la decision de depart a la retraite. Ces resultats encouragent donc la prise en compte, par les decideurs publiques, de cette heterogeneite des seniors. La coordination des politiques sociales liees a la retraite, la famille et la qualite de vie au travail est une piste pour considerer cette heterogeneite entre les seniors |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02136226/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
