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Intégrer la réflexion sur la pénibilité au sein de la GRH : le cas de Ferbeck & Fumitherm : PME du secteur du BTP
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Wursthorn, Joris |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | La penibilite du travail est un sujet present dans le debat francais depuis longtemps. Les reformes des retraites successives ont depuis 15 ans apporte des precisions sur le terme jusqu'a creer en 2014 un Compte Personnel de Prevention de la Penibilite (C3P) qui permet de compenser la penibilite de la carriere du salarie. Vivement critiquee par les organisations patronales qui denoncent un dispositif « kafkaien », la loi de Janvier 2014 est, au mois de juin 2015, toujours en cours de modification. Comment donc les entreprises peuvent-elles s'engager dans une demarche de prevention de la penibilite ? Ce travail propose de formuler les enjeux et les limites du dispositif, tout en apportant des preconisations pour la mise en place d'un plan de prevention de la penibilite. Cas de l'entreprise Ferbeck & Fumitherm, PME du secteur du BTP. |
| Starting Page | 77 |
| Ending Page | 77 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01270070/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |