Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Espacios Relacionales De Organizaciones Cross-culturales En El Contexto De La Globalización Contemporánea
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Peñaloza, Cláudia Gabriela Molina |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | En este estudio se describen los espacios geograficos y el fenomeno tecnico como una construccion relacional, discursiva e historica de organizaciones cross-culturales, identificando la logica, las formas, contenidos y comportamientos que afectan las practicas, filosofias y estrategias de organizaciones transfronterizas reveladas por esta investigacion. El contexto de la globalizacion contemporanea es caracterizada por las multiples culturas organizacionales y contextos agravados por la influencia de las nuevas tecnologias de informacion y comunicacion que interconectan lugares y personas creando constantemente nuevos contextos; este hecho nos llevo a pensar si es posible y como poder describir, analizar e interpretar los espacios geograficos de organizaciones cross-culturales que por primera vez en la historia de la humanidad trabajan en conjunto como un motor universal bajo una intencionalidad mundial para alcanzar el desarrollo humano (UNICEF,ONU, WHO y otras). En este escenario, la naturaleza de las organizaciones es tal que son posiciones en espacios relacionales validas cuando incluyen un contenido de reconocimiento del observador en cualquier contexto. Los objetivos secundarios pretenden describir la implementacion de la tecnologia a nivel comunitario y su influencia para alcanzar los objetivos mundiales; describir la formacion y comportamiento de las culturas organizacionales en el espacio geografico actual; identificar y describir los elementos que forman parte de la construccion discursiva de las categorias de analisis que conducen a la realizacion de las practicas sociales, entre lo local y lo global; definir la funcionalidad y la logica de la construccion del espacio geografico contemporaneo de las organizaciones cross-culturales en el marco mundial; e identificar la tendencia historica, dinamicidad, causas y efectos de los espacios relacionales entre diversas organizaciones y su coexistencia con la dialectica de lo local y lo global. |
| Starting Page | 4 |
| Ending Page | 34 |
| Page Count | 31 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 1 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.revista.unifeso.edu.br/index.php/revistaunifesohumanasesociais/article/download/15/20 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
