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Cobertura y afiliación al sistema privado de pensiones del Perú
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Li, Carmen A. Olivera, Javier |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | Muchos paises latinoamericanos han transformado sus sistemas publicos de pensiones en sistemas privados de capitalizacion individual con el objeto de tener una mayor estabilidad fiscal y contribuir al desarrollo de los mercados financieros. A pesar de ello, una de las principales debilidades tanto de los sistemas antiguos como de los reformados es el bajo nivel de cobertura2 de los trabajadores. De acuerdo con la informacion de la tabla 1, 58% de la poblacion economicamente activa (PEA) esta afiliado a los sistemas privados de pensiones, pero solo 23% realiza el pago de las contribuciones (cotizaciones). El bajo nivel de la cobertura y la significativa diferencia entre los porcentajes de los trabajadores afiliados y los que cotizan ponen en riesgo la adecuada provision de recursos futuros para las personas de avanzada edad. Para la mayoria de paises, la afiliacion a un sistema de pensiones es de por vida y, ademas, obligatoria para los trabajadores dependientes; en terminos operativos, aquellos son trabajadores que estan en las planillas de una empresa, pasibles de retenciones y aportaciones tributarias, y que podriamos considerar formales. Desde el punto de vista previsional, el resto de trabajadores que se afilian a un sistema de pensiones serian independientes. Al ser la afiliacion de |
| Starting Page | 221 |
| Ending Page | 239 |
| Page Count | 19 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://orbilu.uni.lu/bitstream/10993/16560/1/Olivera-Li-2009-Cobertura%20y%20Afiliaci%C3%B3n%20al%20Sistema%20Privado%20de%20Pensiones%20del%20Peru.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
