Participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas en América Latina

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Marinakis, Andrés E.
Copyright Year	1999
Abstract	Este articulo analiza los sistemas de participacion de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas que se aplican en America Latina, asi como su capacidad para responder a los requerimientos del contexto economico en que se desempenan las firmas. Tras una parte introductoria (seccion I);, se presentan brevemente los sistemas de remuneracion variable y se describen las caracteristicas principales de los sistemas de participacion en cuatro paises de America Latina: Chile, Mexico, Peru y Venezuela (seccion II);. Seguidamente, se comparan las caracteristicas de estos sistemas entre ellos y con las del sistema adoptado en Brasil a partir de 1994 (seccion III);. Se evalua luego la aplicacion de estos instrumentos de participacion. Con tal objeto, se presenta informacion relativa al sistema de participacion en las utilidades de Mexico (seccion IV);, y a partir de informacion aun bastante fragmentaria, se discuten algunos aspectos que parecen importantes para hacer una evaluacion preliminar del sistema brasileno (seccion V);. A modo de conclusion, se examina la oportunidad de aplicacion de estos instrumentos de participacion en el nuevo contexto economico-laboral (seccion VI);.
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.18356/70cdcb5c-es
Alternate Webpage(s)	https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/12188/069071084_es.pdf?isAllowed=y&sequence=1
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.18356/70cdcb5c-es
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article