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O Tempo De Empresa E a Mudança De Percepção Do Funcionário Em Relação a Orientação Para O Mercado | Organization Tenure and Employee 's Perception about Market Orientation
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Schmittel, Richardson Moro Mainardes, Emerson Wagner |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | A Orientacao para o Mercado e uma caracteristica que pode ser influenciada pela cultura organizacional, e a opiniao dos funcionarios mostra-se importante para identificar como uma empresa esta orientada para o Mercado. Funcionarios com mais tempo de empresa podem ter diferentes opinioes em relacao aos funcionarios com menos tempo na organizacao. O objetivo dessa pesquisa foi identificar se funcionarios com maior tempo de empresa possuem uma percepcao diferente dos funcionarios com menos tempo de empresa em relacao a Orientacao para o Mercado da empresa. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de Tecnologia da Informacao, onde identificou-se que os funcionarios com mais tempo de empresa tiveram uma opiniao mais critica em relacao a Orientacao para o Mercado e, como os colaboradores com maior tempo de empresa possuem conhecimentos e habilidades para exercer influencia positiva e negativa sobre a opiniao dos demais, recomenda-se estudar os fatores que afetam essa percepcao. DOI: 10.18226/23190639.v5n3.02 |
| Starting Page | 24 |
| Ending Page | 44 |
| Page Count | 21 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18226/23190639.v5n3.02 |
| Alternate Webpage(s) | http://fucape.br/_public/producao_cientifica/2/O%20TEMPO.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18226/23190639.v5n3.02 |
| Volume Number | 5 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
