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Cuestionario para la medición del estilo de liderazgo. (manual de utilización).Segunda parte: aspectos prácticos
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Casales, F. Julio Cesar |
| Copyright Year | 1999 |
| Abstract | Multiples investigaciones han llegado a la conclusion de que la influencia del directivo (o del lider, segun el caso), en el proceso de obtencion de las metas grupales u organizacionales, depende tanto de su estilo, como del contexto situacional en el cual este opera. Por tal motivo, lo que constituye una direccion (o liderazgo) efectivo en determinada situacion, puede resultar inefectivo en otras. De ahi que resulte necesario el desarrollo de un metodo para la descripcion de la conducta del directivo (o del lider, segun el caso), el cual pueda ser aplicado en diferentes situaciones; ello permitiria, relacionar los diferentes patrones de comportamiento, con la efectividad de grupos y organizaciones en una amplia variedad de situaciones en las cuales los directivos y lideres operan. Han existido diversos intentos de desarrollar metodos para la descripcion del estilo de direccion (o liderazgo). El presente trabajo tiene tal objetivo. En esta segunda parte presentaremos los aspectos de caracter practico relacionados con la utilizacion del cuestionario. En un trabajo anterior (primera parte), hemos presentado los aspectos conceptuales y de desarrollo metodologico del cuestionario. Insistimos en la necesidad de utilizar ambas partes de forma unitaria. |
| Starting Page | 150 |
| Ending Page | 159 |
| Page Count | 10 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 16 |
| Alternate Webpage(s) | http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v16n2/10.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
