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Los salarios y la fatiga acumulada : una revisión de la teoría de la oferta de trabajo
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Correa, Vasco Andrés, Carlos Abellán |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | La introduccion de la sicologia y la economia del comportamiento por parte del economista Richard Thaler, fueron reconocidos con el premio Nobel en las ciencias economicas. Los individuos no se comportan de forma racional, de forma sistematica. Y en decisiones de consumo, pero tambien de trabajo, se espera que no logren decidir niveles optimos. Este documento de trabajo busca retomar parte de estas contribuciones en este sentido, para explorar y replantear lo que hace muchos anos se considera como la teoria de la oferta del trabajo desde una perspectiva microeconomica, y plantear una posible linea de investigacion a futuro en este sentido. Los individuos podrian no considerar de forma dinamica su esfuerzo en el trabajo y estarian tomando mal su decision de cantidad de oferta de trabajo, generando perdidas sistematicas en su nivel de bienestar, asi como afectaciones en su productividad del trabajando reduciendo tambien los beneficios de las companias. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8883/1/VascoCarlos_2017_SalariosFatigaAcumulada.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |