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Les frontières « ethniques » au sein de la police
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Jaccoud, Mylène |
| Copyright Year | 2004 |
| Abstract | Les « programmes d’acces a l’egalite » ont ete mis en place dans les services de police au Canada en vue de favoriser l’insertion de groupes definis dans les categories officielles comme appartenant, entre autres, a des groupes « ethnoculturels » et des « minorites visibles ». Dans quelle mesure ces programmes facilitent-ils l’insertion ? Quel est l’impact de ces programmes sur les rapports entre policiers issus du groupe majoritaire et policiers issus des groupes cibles par ces programmes ? Ces programmes ont-ils pour effet de deconstruire, de recomposer ou de renforcer les frontieres ethniques ? L’impact de la presence de groupes minoritaires ou minorises dans les services de police est analyse a partir des recits d’experience de 47 policiers et policieres oeuvrant au sein du Service de police de la Ville de Montreal. |
| Starting Page | 69 |
| Ending Page | 87 |
| Page Count | 19 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/007867ar |
| Volume Number | 36 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/crimino/2003-v36-n2-crimino701/007867ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/007867ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
