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Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Burnham, Teresinha Fróes Alves, Renato Marques Moraes, Isabel Cristina Oliveira De Moraes, Ramone L. De |
| Copyright Year | 2005 |
| Abstract | Este trabalho realizado no âmbito da REDPECT, traz para a discussão reflexões acerca da concepção da Aprendizagem, os modelos de teorias da Aprendizagem Organizacional que em muitos casos não levam em conta a especificidade de cada organização e o relacionamento intrínseco da Aprendizagem organizacional nos processos de Gestão do Conhecimento e a contribuição que a cultura de Gestão do Conhecimento pode oferecer para a disseminação e socialização do conhecimento. O método adotado para realização do estudo foi bibliográfico. E finaliza constatando que as organizações não estão alheias às mudanças que estão ocorrendo na sociedade de um modo geral. Para enfrentar este novo desafio, elas estão sempre inovando e adquirindo sucessivamente novos conhecimentos organizacionais para poderem estar sempre apresentando uma postura competitiva. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.cinform-anteriores.ufba.br/vi_anais/docs/TeresinhaRenatoIsabelRamone.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio.ufba.br/ri/bitstream/ri/3876/3/014.%20pdf.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
