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Coping with Labour Shortages: How to bring outsiders back to the labour market
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Ernst, Ekkehard C. |
| Copyright Year | 2008 |
| Abstract | The Dutch labour market is functioning well, with employment and labour participation rates above OECD averages. Nevertheless, there are sizable pockets of under-activity, including social benefit recipients representing 17% of the working-age population, which could be mobilised in order to address short-run labour shortages and the long-run ageing-related reductions in the labour supply. Reintegrating these benefit recipients would also help to reduce spending on labour market programmes, which is among the highest in the OECD. The paper argues that policies should continue to tackle the high inactivity of these groups. For people on social assistance and older workers, job search requirements should be strengthened and the authorities should continue making the tax-benefit system more work-friendly. For women with low-earning capacities, existing work disincentives should be eliminated. For (partially) disabled people, it is important to envisage labour market re-integration at an early stage. For the long-term unemployed, policies should be further strengthened by adjusting the unemployment benefit and the employment protection systems, as well as further improving current profiling and training measures. This Working Paper relates to the 2008 Economic Survey of the Netherlands (www.oecd.org/eco/surveys/netherlands) Remedier aux penuries de main-d'oeuvre : comment reintegrer les travailleurs exclus Le marche du travail fonctionne de facon satisfaisante aux Pays-Bas, ou les taux d'emploi et d'activite sont superieurs aux moyennes de l'OCDE. Neanmoins, il existe d'importantes poches de sous-activite, notamment parmi les beneficiaires de prestations sociales, qui representent 17 % de la population d'âge actif ; ce groupe pourrait etre mobilise pour remedier aux penuries de main-d'oeuvre a court terme et a la contraction a long terme de l'offre de travail liee au vieillissement demographique. Reinserer ces titulaires de prestations contribuerait aussi a reduire les depenses au titre des programmes du marche du travail, qui figurent parmi les plus elevees de la zone OCDE. Nous faisons valoir dans le present document que les pouvoirs publics devraient poursuivre les efforts deployes pour reduire la forte inactivite de ces groupes. Pour les beneficiaires de l'aide sociale et les travailleurs âges, les obligations de recherche d'emploi devraient etre renforcees, et les autorites devraient continuer a rendre le systeme de prelevements et de prestations plus propice a l'activite. S'agissant des femmes a faible capacite de gain, les desincitations au travail qui influent actuellement sur leurs choix devraient etre eliminees. En ce qui concerne les personnes (partiellement) handicapees, il importe d'envisager leur reinsertion rapide sur le marche du travail. Pour les chomeurs de longue duree, il convient de renforcer les politiques en place, en ajustant les systemes d'indemnisation du chomage et de protection de l'emploi, ainsi qu'en ameliorant encore les dispositifs actuels de profilage et de formation. Ce document de travail est lie a l'Etude economique de 2008 consacree aux Pays-Bas (www.oecd.org/eco/etudes/paysbas) |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/241250744525.pdf?accname=guest&checksum=5938CB434E242FEC89B085B27C17071E&expires=1544196259&id=id |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
