Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? Arbeitsqualität im Öffentlichen und Privaten Sektor in Deutschland

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Prümer, Stephanie
Copyright Year	2020
Abstract	Die Sicherung und Verbesserung der Arbeitsqualitat gehort zu den Zielen der EU und der Bundesregierung. Die politischen Bemuhungen werfen die Frage auf, ob der Staat als Arbeitgeber im Hinblick auf die Arbeitsqualitat mit gutem Beispiel vorangeht. Mithilfe von reprasentativen Befragungsdaten vergleiche ich an-hand einer Reihe wichtiger Kenngrosen deskriptiv die Arbeitsqualitat im Offentlichen und Privaten Sektor in Deutschland. Auserdem untersuche ich multivariat, ob die Sek-torzugehorigkeit die Kenngrosen der Arbeitsqualitat beeinflusst. Die Ergebnisse deu-ten darauf hin, dass Arbeitszeitregelungen im Offentlichen Sektor beschaftigungs-freundlicher sind als im Privaten Sektor. Auch arbeiten Beschaftigte im Offentlichen Sektor seltener unter Druck. Mit Blick auf physische Belastungen, die Unterstutzung durch den Vorgesetzten und emotionale Belastung werden jedoch Qualitatsnachteile im Offentlichen Sektor identifiziert. Aufgrund dieser uneinheitlichen Ergebnisse scheint eine Vorreiterrolle des Staates mit Blick auf die Arbeitsqualitat nicht gegeben.
Starting Page	97
Ending Page	128
Page Count	32
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.3790/sfo.69.2.97
Volume Number	69
Alternate Webpage(s)	https://www.econstor.eu/bitstream/10419/200148/1/1667404148.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.3790/sfo.69.2.97
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article