El trabajo en equipo de los equipos multidisciplinares de cuidados paliativos: análisis de la realidad española

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Gutiérrez, Barbero Javier, José
Copyright Year	2014
Abstract	El objetivo es estudiar la realidad de los equipos y del trabajo en equipo de los profesionales de Cuidados Paliativos (CP) en Espana. Se ha utilizado metodologia cuantitativa (encuesta disenada ad hoc, on-line a 452 profesionales) y cualitativa (3 grupos de discusion y 15 entrevistas en profundidad) mas la consiguiente revision bibliografica. Se plantearon 4 hipotesis: las tres primeras decian que existen diferencias en la valoracion de los profesionales de CP en cuanto al trabajo en equipo a) entre Comunidades Autonomas (confirmada); b) entre profesionales de distintas disciplinas (rechazada); c) y en el tipo de dispositivo asistencial (rechazada); y, en cuarto lugar, que en torno a los teoricos modelos de funcionamiento y relacion interprofesional, los profesionales desconocen basicamente sus caracteristicas, sus potencialidades y sus diferencias, lo que dificulta conocer el estado de la cuestion en los diferentes equipos y describir criterios y estandares apropiados (confirmada).Es mas, aunque se conozca la diferencia en nomenclatura entre multidisciplinar, interdisciplinar o transdisciplinar, por citar un ejemplo, no se matiza a fondo sobre aspectos diferenciales entre los mismos. En un equipo intervienen permanentemente el poder y los afectos. Son claves la gestion y distribucion de los mismos. Desde ahi, la tesis recoge el parecer de los profesionales de como las instituciones han de planificar mejor recursos, tiempos y herramientas para dinamizar los equipos, su necesidad de formacion especifica frente a ello, la necesidad de mejorar las estrategias de participacion, de clarificar los modelos de intervencion desde lo que se funciona, de aprovechar el talento de los profesionales en la trama relacional, de propiciar su participacion en la planificacion y establecimiento de objetivos, de promover una dinamica autentica de autocuidado, de prevencion y gestion adecuada de los conflictos, de revisar la relevancia de la feminizacion y las diferencias generacionales, de revisar procedimientos como las reuniones, los procesos de transmision de informacion, etc. La tesis destaca la necesidad de ir profundizando en el modelo de funcionamiento interno entre profesionales de distintas disciplinas, porque las diferencias son muy marcadas si se trata de uno multidisciplinar, interdisciplinar o transdisciplinar. No es lo mismo informar, que colaborar, que coordinar, que tomar decisiones conjuntas, etc. El trabajo en equipo, como la comunicacion dificil o los opiaceos, es una herramienta, una mediacion. Tenemos la responsabilidad de optimizarla para conseguir los objetivos paliativos.
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	http://revistas.ucm.es/index.php/PSIC/article/download/47518/44521
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article