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Carrière et Économie du Savoir: L'importance de la Participation Informelle à L'organisation
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Riverin, Danielle Simard, Yanik |
| Copyright Year | 2003 |
| Abstract | L'économie du savoir,dans un contexte de mondialisation et de hautetechnologie, génère de nombreusesnouveautés dans les pratiques du travail.Parmi ces dernières, la participationinformelle à l'organisation (activitésnon formellement incluses dans les tâchesprescrites) semble s'imposer commeimplicitement obligatoire et aurait desincidences sur le développement decarrière. Quelles sont les modalités decette participation? Comment l'orientationprofessionnelle peut-elle intervenir pour quecette participation ne devienne pas uninstrument d'aliénation mais plutôt unecomposante du projet professionnel? Aprèsavoir inventorié certaines modalités decette participation, cet article suggèreaux praticiens diverses façonsd'intervenir. |
| Starting Page | 35 |
| Ending Page | 53 |
| Page Count | 19 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.1023/A:1022644111431 |
| Volume Number | 3 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.fse.ulaval.ca/danielle.riverin-simard/pdf/apportInformel.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.1023/A%3A1022644111431 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |