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Quels effets de l’accompagnement sur le devenir des salariés en insertion ?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Oana, Calavrezo Véronique, Rémy |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Les structures du secteur de l'insertion par l'activite economique (IAE) sont specialisees dans l'accueil des personnes en difficulte auxquelles elles proposent un emploi associe a un accompagnement social et professionnel personnalise. L'objectif de cet article est d'evaluer l'impact de l'accompagnement dont beneficient les salaries de ce secteur sur leur situation professionnelle ainsi que sur leur ressenti a l'issue du passage par la structure (satisfaction globale, sentiment d'avoir acquis de nouvelles competences, amelioration de l'estime de soi, de la situation financiere, des conditions de logement, resolution des problemes administratifs), contribuant ainsi a la litterature empirique assez peu developpee sur ce sujet. L'accompagnement est ici mesure de maniere subjective, a partir des reponses du salarie a des questions sur les actions engagees par la structure qui l'emploie, meme si les declarations des structures semblent bien confirmer celles de leurs salaries. L'evaluation est realisee en mobilisant des techniques d'appariement sur le score de propension a partir de donnees issues de l'appariement des deux volets, « salaries » et « employeurs », d'une enquete menee par la Dares en 2012 sur le secteur de l'IAE. La richesse des informations contenues dans l'enquete permet de supposer que le fait d'avoir ete ou non accompagne est aleatoire conditionnellement aux caracteristiques observables retenues. L'heterogeneite de l'effet de l'accompagnement est apprehendee en affinant l'analyse selon la nature de l'accompagnement recu. Globalement, l'accompagnement est favorable aux salaries de l'IAE. Il joue positivement sur leur probabilite d'acceder a une formation et d'etre en emploi plutot qu'au chomage ou inactif dix-huit mois apres l'entree dans une structure de l'IAE. Cet accompagnement permet aux salaries de l'IAE de porter un regard plus positif sur leur situation et de resoudre la plupart de leurs problemes sociaux. L'heterogeneite de l'effet de l'accompagnement est apprehendee en affinant l'analyse selon la nature de l'accompagnement recu. Globalement, l'accompagnement est favorable aux salaries de l'IAE. Il joue positivement sur leur probabilite d'acceder a une formation et d'etre en emploi plutot qu'au chomage ou inactif dix-huit mois apres l'entree dans une structure de l'IAE. Cet accompagnement permet aux salaries de l'IAE de porter un regard plus positif sur leur situation et de resoudre la plupart de leurs problemes sociaux. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.epsilon.insee.fr/jspui/bitstream/1/81854/1/DE_224.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/de_224_vd.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://afse2017.sciencesconf.org/143514/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
