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La importancia de corregir por el sesgo de selección en el análisis de las brechas salariales por género: un estudio para Argentina, Brasil y México
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rubli, Adrián |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | El estudio de las brechas salariales por genero debe considerar el sesgo de seleccion, resultado de la decision endogena de ingresar al mercado laboral. En caso de ser ignorado, este sesgo puede llevar a conclusiones erroneas con respecto al tamano de las brechas y su evolucion en el tiempo. Este trabajo analiza las brechas salariales en Argentina, Brasil y Mexico en 2000 y 2008, y corrige el sesgo a partir del metodo de Heckman (1979). En particular, se explota el sexo del primogenito en la ecuacion de seleccion para resolver el problema de identificacion en la probabilidad de ingresar al mercado laboral. Los resultados indican un importante sesgo de seleccion positiva de diferente magnitud en el tiempo, en los tres paises. Asi, este trabajo resalta la importancia del problema de seleccion en la determinacion de listas de rankeo de paises, en cuanto a la equidad de genero. |
| Starting Page | 1 |
| Ending Page | 36 |
| Page Count | 36 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 31 |
| Alternate Webpage(s) | http://ensayos.uanl.mx/index.php/ensayos/article/download/65/51 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |