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Les différences qui font une différence : vers une nouvelle approche pour la valorisation de la diversité dans les organisations
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Caidor, Pascale |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Evidence suggests that interactive diversity initiatives have failed to meet expectation of increased inclusion in organizational context. This conceptual paper proposes to explore diversity initiatives by developing a "constitutive" approach to the implementation of a policy to promote diversity in the workplace. According to this approach, any organizational process, such as diversity initiatives, emerges in and through communication. From this point of view, it is therefore possible to analyze the principles, values and arguments mobilized and which guide the negotiation as well as the implementation of a diversity program. This paper argues that unpacking processes that govern diversity programs could lead to the development of more equitable policies and initiatives on equal opportunities and diversity. Les initiatives et programmes de valorisation de la diversite, de plus en plus presents au sein des organisations, ont connu un succes pour le moins mitige au cours des dernieres annees. L'objectif de cet article est de poursuivre la reflexion sur ce theme a la lumiere des etudes recentes propres au domaine de la communication organisationnelle. Cette reflexion vise a demontrer que la mise en evidence des elements et des processus communicationnels qui gouvernent les programmes de valorisation de la diversite pourrait permettre le developpement de politiques et d'initiatives plus adaptees en matiere d'egalite des chances et de diversite. Nous proposons l'exploration de ce phenomene par le developpement d'une approche dite communicationnellement « constitutive » de l'implantation d'une politique de valorisation de la diversite. Cette approche servira de base a notre reflexion, puisqu'une telle perspective met en lumiere les discours de la diversite qui sont constitutifs de tels programmes d'action. |
| Starting Page | 96 |
| Ending Page | 111 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 19 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.commposite.org/index.php/revue/article/download/264/201 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
