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The influence of emotions on decision-making processes in management teams = (l'influence des émotions sur les processus de prise de décision dans les équipes de cadres)
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Tran, Véronique |
| Copyright Year | 2004 |
| Abstract | L'objectif de cette these fut d'etudier la mesure dans laquelle quatre classes d'emotions (d'accomplissement, d'approche, de resignation et antagonistes) influencent certains processus de prise de decision (la generation et l'evaluation d'alternatives, la cohesion de l'equipe). Trois niveaux d'analyse ont ete consideres: individuel, equipe et consensus de groupe. Trois types de scores emotionnels ont ete calcules: moyennes, maximas et scores "finals". Un instrument de mesure des emotions fut valide. Un questionnaire sur la prise de decision fut developpe. Cent-six cadres, repartis en equipes de 4 a 7 personnes, ont opere comme les dirigeants d'une entreprise simulee, dans le contexte de seminaires de formation. La simulation utilisee fait appel a des strategies decisionnelles complexes. Les resultats ont essentiellement revele que les intensites maximales sont negativement liees aux processus de prise de decision, suggerant des relations curvilineaires. Les implications pour la theorie et les recherches futures sont discutees. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.13097/archive-ouverte/unige:236 |
| Alternate Webpage(s) | https://archive-ouverte.unige.ch/files/downloads/0/0/0/0/0/2/3/6/unige_236_thesis.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://staff.maxwell.syr.edu/cgerard/Fundamentals%20of%20Conflict%20Resolution/The%20Impact%20of%20Emotions%20on%20Decision%20Making%20Processes%20in%20Management%20Teams.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.13097/archive-ouverte%2Funige%3A236 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
